همانطور که می‌بینید مقاله پیش رو درباره شرایط استخدام در کانادا برای افراد خارجی می‌باشد. پس اگر شما فردی هستید که در کانادا و یا خارج از آن زندگی میکنید و به دنبال کار در کانادا (جاب آفر) هستید، یا اگر کارفرما هستید و در کانادا زندگی می‌کنید و به دنبال استخدام نیروی کار خارجی هستید، پس در این مقاله با ما همراه شوید تا از شرایط استخدام در کانادا برای افراد خارجی آگاه شوید.

دولت کانادا افراد خارجی را که مهارت‌های بالایی دارند، حمایت می‌کند و برای استخدام افراد مورد نیازی که ممکن است در کانادا وجود نداشته باشند، از خارج استخدام و همچنین برای آن‌ها شرایطی ایجاد می‌کند که به طور دائم در کانادا زندگی کنند و در زمینه مهارت خود به کارفرما کمک کند.‌

فقط به این نکته باید توجه داشت که از نظر اداره مهاجرت کانادا، زمانی که فرد خارجی برای کاری استخدام می‌شود، استخدام او نباید بر موقعیت شغلی افراد کانادایی تاثیر منفی بگذارد. حال اینکه کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی باید در ابتدا درخواستی به ESDC بفرستد و سپس منتظر بماند تا جواب مثبت آن (LMIA) دریافت شود.

بیشتر بخوانید: خرید ملک در کانادا

نحوه گرفتن جاب آفر از کانادا چگونه است؟

اگر شما به دنبال گرفتن پیشنهاد کار از کانادا هستید باید به لیست جاب آفر کانادا رجوع کرده و شغلی را که در آن مهارت دارید و در ارتباط با تحصیلتان است انتخاب کنید. 

منظور از جاب آفر همان پیشنهاد کار است و باید بدانید که بعضی از شهرهای کانادا مشاغلی را که نیاز دارند اعلام کرده‌اند و به کسانی که در آن مشاغل متخصص هستند پیشنهاد کار می‌دهند. موسسه MIE برای کسانی که داوطلب هستند و شرایط لازم را دارند جاب آفر دریافت می‌کند و به این طریق اقامت دائم می‌دهد. 

استخدام نیروی کارخارجی در شغل های مجاز در کانادا

معمولا کارفرمایان برای کارهایی که دائم و به طور تمام وقت (30 ساعت در هفته) هستند و در گروه شغلی A B O و در زمینه‌هایی چون مدیریتی، فنی، مهندسی و … می‌باشند، می‌توانند نیروی خارجی استخدام کنند. پس باید گفت که بهترین شغل برای مهاجرت به کانادا، مشاغلی هستند که در گروه شغلی O A B هستند که شامل لیست مشاغل مورد نیاز کانادا مانند: مدیریتی، پزشکی، دندانپزشکی، مهندسی و … میشود.

کارفرما در زمینه های زیر حق استخدام در کانادا برای افراد خارجی را ندارد:

  • برای کار در سفارت ها یا مقامات عالی در کانادا.
  • اگر شغل کارفرما به گونه‌ای باشد که برای پیشنهاد شغل به نیروی خارجی غیر مجاز است.
  • کارفرما به تازگی تجارت و کسب و کار خود را شروع کرده باشد.
  • اگر کارفرما بخواهد برای کار در کبک نیروی کار استخدام کند.

استخدام نیروی کار خارجی در شغل های مجاز در کانادا

وظایف کارفرما برای استخدام نیروی کار خارجی در کانادا چیست؟

باید توجه داشت زمانی که کارفرما قصد دارد شخصی را برای شغلی دائم استخدام کند و برای او به دنبال اقامت دائم است، باید در ابتدا شخص مورد نظر را با ویزای موقت در کانادا ساکن کند تا در شغل خود مستقر شود، سپس کارفرما همزمان با هم درخواست برای شغل موقت و همچنین پیشنهاد برای کار دائم بدهد و هزینه‌های قانونی را پرداخت کند. اکنون این هزینه‌ در حدود 1000 دلار است.

وظیفه دیگر کارفرما این است که باید مطمئن شود که کارجو یا همان نیروی کار خارجی به زبان انگلیسی و یا فرانسوی تا حدودی مسلط است و نیز کارجو باید دارای مدرک تحصیلی مرتبط با شغل مورد نظر باشد. همچنین کار فرما باید مطمئن شود که کارجو عضو یا به دنبال عضویت در انجمن‌های لازم برای شغل مورد نظر است.

مدارک ارائه شده توسط کارفرمایانی که قصد استخدام نیروی کار خارجی را دارند، به شرح زیر است:

  • پیشنهاد شغلی امضا شده.
  • اسنادی که نشان دهنده تبلیغ این شغل در کانادا است.
  • شرکت باید در کانادا ثبت شده باشد و مدارک آن ارائه شود.
  • مدارکی که نشان می‌دهد شرکت از Canada Revenue Agency درآمد دارد.
  • مدرک T4 که مربوط به سال آخر است.
  • باید PD7A مربوط به ‍۱۲ ماه اخیر را ارائه کند.
  • مدارک مالیاتی شرکت Schedules 100 and 125 – T2
  • باید برای شرکت‌های شخصی اظهارنامه T2125 ارائه شود.
  • باید برای شرکت‌های شخصی اظهارنامه T2125 ارائه شود.
  • مدارکی که برای استان مربوطه لازم است.

شرایط شغلی و حقوق با پیشنهاد شغلی چه ارتباطی دارند؟

اداره مهاجرت برای اینکه اطمینان پیدا کند کارفرما فقط قصد کمک به متقاضی برای گرفتن اقامت کانادا را ندارد، شرایط و محدودیت‌هایی برای کارفرما در قبال کارجو قرار داده است. این شرایط و محدودیت‌ها به شرح زیر است:

  • حقوقی که کارفرما پیشنهاد می‌دهد نباید پایین‌تر از حقوق استاندارد آن شغل باشد. این حقوق باید حداقل مساوی یا بیشتر از استانداردهای حقوق آن شغل در کانادا باشد.
  • باید شغل مورد نظر از همه نظر امن باشد.
  • کارجو باید به موقع دستمزد خود را دریافت کند.
  • کارجو باید در همان شغل و شاخه شغلی که شرح داده شده فعالیت کند.

شرایط شغلی و پیشنهاد حقوق در کانادا

 برای استخدام نیروی کار خارجی باید از کجا شروع کرد؟

شغل مورد نظر باید ابتدا در کانادا تبلیغ شود و بعد از نیروی کار خارجی استفاده شود. یعنی زمانی که نیروی کار کانادایی برای شغل مورد نظر پیدا نشد در آن صورت کارفرما می‌تواند به دنبال استخدام نیروی کار خارجی باشد.

بنابراین اداره مهاجرت باید قانع شود که کارفرما فرد مورد نظر را در کانادا پیدا نکرده و سپس می‌خواهد از خارج استخدام کند. برای این کار لازم است این تبلیغ یا آگهی در سایت‌های پر بازدید و روزنامه‌های کثیرالانتشار منتشر شود و تا زمانی که از سوی ESDC جواب مثبتی دریافت نکرده، به دادن آگهی برای استخدام نیروی کانادایی ادامه دهد. اداره مهاجرت می‌تواند تا 6 سال پس از استخدام نیروی خارجی، همچنان اسناد مبنی بر آگهی را درخواست کند.

 برای دادن آگهی شغلی در کانادا چه شرایطی نیاز است؟

  • دادن آگهی برای ۴ هفته متوالی ادامه داشته باشد و باید آگهی‌ها سه ماه قبل از درخواست LMIA باشد.
  • آگهی‌ها باید در سایت هایی مثل بانک شغلی کانادا، سایت های مربوط به هر استان یا سایت های مربوط به کاریابی مانند workopolis.com, monster.ca باشد.
  • باید شرایط دقیق کار و همچنین کارجویان مشخص شود.

پس به طور کلی می‌توان گفت که هنگام استخدام در کانادا برای افراد خارجی، زمانی که کارفرما از طریق ESDC و Service Canada درخواست می‌دهد، باید منتظر جواب مثبت از طرف LMIA باشد. سپس اگر جواب مثبت بود و مشخص شد که در کانادا نیروی کار مربوطه یافت نشده، کارفرما نامه‌ای دریافت می‌کند که تا 6 ماه اعتبار دارد.

کارفرما این نامه را برای متقاضی می‌فرستد تا او بتواند درخواست ویزای کار برای اداره مهاجرت بدهد. زمانی که اجازه کار داده شد، کارجو باید در همان شغل گفته شده در کانادا کار کند. ویزا کار حداکثر برای 4 سال اعتبار دارد و باید بعد از 4 سال انتظار دوباره درخواست داده شود.

آگهی شغلی در کانادا

شرایط استخدام در پلیس کانادا و شرایط مشاغل خانگی

برای استخدام در نیروی پلیس کانادا باید سن شما بالای 18 سال، دارای گواهینامه، حداقل مدرک دیپلم و اقامت کانادا را داشته باشید. در این صورت می‌توانید درخواست دهید.

باید بدانید که تعداد زیادی مشاغل خانگی مورد نیاز در کانادا وجود دارند که می‌توانید از طریق آن‌ها کسب درآمد کنید. این مشاغل به خاطر خانگی بودن احتیاجی به مجوز کار ندارند. مانند: ساختن وبلاگ، نویسنده فری لنس، آموزش انگلیسی، دستیار مجازی، طراح گرافیکی، فروشنده اینترنتی، پرستار سگ‌های خانگی و …

سایت کاریابی ایرانی در کانادا

سایت‌های معتبر زیادی وجود دارند که از طریق آن‌ها می‌توانید در کانادا شغل مورد نیاز خود را پیدا کنید. ما در ادامه یک سری سایت‌های کاریابی را برای شما آورده‌ایم:

  • سایت Indeed.
  • سایت Workopolis.
  • سایت Monster.
  • سایت Working.
  • و …

متقاضیان محترم که اگر به دنبال شغل در کانادا هستید، باید بدانید که این پروسه دارای مشکلات و پیچیدگی‌های حقوقی زیادی است. بنابراین ما به شما پیشنهاد می‌کنیم که قبل از انجام هر کاری با یک وکیل یا مشاور خوب مشورت کنید. شما می‌توانید از مشاوران خبره ما در این زمینه نیز مشورت بگیرید همچنین در صورتی که قصد سرمایه گذاری در کانادا را دارید، میتوانید راهنمایی ها و مشاوره های لازم را از کارشناسان ما دریافت کنید.

درباره این نویسنده: root

کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری.